手抄报心得体会,手抄报心得体会(精选15篇),手术室心得体会

为了更好地表达自己的感想，当我们感触良多时，不妨写一篇心得体会。心得体会可顺叙，可倒叙，可议论。栏目小编为您特别精选的“手抄报心得体会”，一定不会让您失望，请记得将这篇文章收藏起来，方便下次阅读！

6月11——17日为全国节能宣传周，6月13日为全国低碳日。为宣传贯彻落实党的十九大精神，培养广大师生创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，践行勤俭节约的良好风尚，我县各中小学开展了“节能降耗、保卫蓝天”系列活动。

一.统一思想，认真组织落实

为确保宣传周活动的顺利开展，我县各校成立了以校长为组长，副校长为副组长，各班班主任为组员的“节能进校园”宣传活动领导小组，加强对宣传周活动的监督、指导，为宣传活动提供强有力的组织保障。

二.以活动为载体，将“节能低碳”落到实处

1.发出倡议。利用周一升国旗时间开展国旗下讲话，举行节能宣传仪式，向全体学生发出节能倡议，倡导广大师生积极参与到节能低碳、生态环保，共建绿色校园的活动中来。

2.开展“三个一”宣传教育活动

一是开展一次主题班会。各校以班级为单位，开展了一次以“节能进校园”为主题活动的班会，同学们以讲节能小故事、讲演比赛、交流会等形式广泛宣传垃圾分类，节约资源等知识。

二是办好一起主题板报。各校以“低碳节能，绿色校园”为主题出一期板报并进行评比。

三是组织开展一次废旧物品回收活动。在全县学生中组织开展废旧物品回收活动，同学们积极参与，将空矿泉水瓶、废纸、旧家电等一一分类存放在教室专门的回收桶里，积极参与“绿色回收”活动。

我县通过开展丰富多彩的节能低碳教育活动，进一步提高了全体师生的节能低碳意识，在学校和社会营造了节约能源、保护环境的良好氛围和风气，让节能低碳的意识真正转化为自觉行动，促进了学校节能宣传周活动的各项任务全面完成。

手稿报纸是指在新闻事业的发展中，以纸张为载体，以手稿形式发布新闻信息的报纸。它是报纸的原始形式，也称为手稿新闻。中国唐代，有北京地方官出版的手稿，由北京“地官”主持，史称“地宝”。以下是小编带来的二年级手写报的心得体会，希望大家喜欢

#二年级手写报心得识会1#

从前，有一个有钱人，他不识字，却总喜欢摇头自负。优雅的。

有一次，一个有钱人在一个大厅里陪着客人，有人拿了一张卡片来向有钱人借一头水牛去种地。富翁拆开贷款卡，咕哝了几句，然后对借款人

在众多文章中励志的句子小编选出了一篇引人入胜的“手术室心得体会”。从失败中领悟新的感悟，并且学习，不断进化，不妨将其写成心得体会。对于实践后产生的一些个人想法和理解，以文字的形式写下来，就是心得体会。敬请参阅本文！

20__年是我在手术室工作的第二年!在这过去的两年里，在护士长及科室主任的领导下，在同事密切的配合和支持下，认真的完成咯工作任务。现总结如下：

一、在思想政治方面

积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以病人为核心，病人的满意度为标准。

二、积极学习各项新技术、新业务

作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观点，对待工作认真负责，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务，医学全在线搜集整，理与手术医生麻醉医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。

三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作

配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，严防差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要持续提升自己的操作水平，积极参加各项新业务的展开。参加工作两年年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如妇产科、泌尿外科、普外科、肝胆科等等，加深了自己的无菌观点和操作要求。

四、今后的目标

我决心进一步振奋精神，增强个人世界观的改造，努力克服自己存有的问题，做到：

(1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。

(2)在护士长、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。

作为一名手术室的护士，护理这个词大家都不会陌生的。但随着社会的进步和医学的发展，护理正由传统的`护理模式向新型医学护理模式转变，护理内涵不断出现革新。护士的工作是普通且平凡的，这里没有鲜花，也没有掌声。要得到病人的认可，社会的承认，优质高效护理服务势在必行，而这项服务的有效性则依靠每一名护士来完成。从而护士的工作岗位变的神圣而崇高。

虽然工作经验尚浅但通过这段时间的工作，我感触到护理工作不但要讲究工作效率，更要讲究质量，保证工作效果。护士工作看上去容易，然而真正做好却又不可小觑。这项工

伴随着社会的发展，我们经常会需要使用到一些范文，写好范文能够给大家提供好的参考，让我们来参考一些范文吧！以下是小编为大家收集的“玩手机心得体会”可能你会喜欢，欢迎分享。

管理员工的招法多种多样，可以按书本上的操作，也可以按自己的心法操作。管人是一件非常复杂的事情，并没有什么定式，因为人心不一，招法也就不一。但是无论是书本还是2心法，根本的一个目的就在于能够管住人，而被管的人却又没有怨气，这才是管人的最高境界。谁都知道管理出效益，但管理者未必是全才通才，但有一种才能却是不可或缺的，那就是管人御人之术。

管理员不善管人之术，致使“人才外流”，孤立无助，终落得垓下惨败。

管理员工有没有绝招，可谓仁者见仁，智者见智；传统的管理者大多采用高压的方式管理员工，认为当“头儿”就得有当“头儿”的样，就得对员工气指颐使，吆五喝六，指挥手下的员工，否则就失去了当“头儿”的乐趣。其实，这种高压式的管理方法，随着时代的进步早已被淘汰了。现代管理者在管理员工的过程中更注意加入一些人性的东西，更讲究招法和艺术。现代管理者掌握高超的管人技巧至为重要。管理者不仅要学会以情感人，以理服人，以法治人的管理员工的基本招术；更要学会因人制宜、因时制宜、因事制宜的灵活方法。这便是管理员工的艺术、管理员工的绝招，也是高明的管理者与普通管理者的最大区别所在。

身为管理者，你到底对自己的员工认识有多深？

即使是在同一工作单位相处五六年之久，有时也会突然发现竟然不晓得对方的真面目；尤其是自己的员工对他的工作怎样的想法，或者他究竟想做些什么，这些恐怕你都不甚清楚吧！结婚很久的夫妻，有时也难免彼此不太了解，实在不是很意外的事。

作为一名管理者，应时时刻刻不忘提醒自己对员工实际是“毫不所知”，怀有这种谦虚的态度，才能不忘处处观察自己员工的言行举止，这才是了解员工之最佳捷径。

一个管理者，常为了不能和悉员工而伤透脑筋，有句话说：“士为知己者死”，不过要做到这种“知”的程度，可不是那么容易的。如果你能够做到这一点，那么，无论是在工作或人际关系上，你都可以列入第一流的管理者之中。

了解员工，有一个初级到高级阶段的层次划分。

假如你自认为已经了解员工一切的话，那你只是处在初步阶段而已。员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等，对你而言是相当重要的。如果你连这些最起码的都不知道，那根本就不够资

每个人对待生活的态度不同，想法也不同，就需要将自己的想法撰写进心得体会里。心得体会可以让我们更加有耐心地完成重复性的工作，怎样才能将心得体会记录得更清晰呢？

听师德报告会心得体会

王金凯

高尚的师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种爱生如已的精神体现！今天聆听了师德报告后，让我对这句话有了更深层的认识。

马卡连柯说过：“爱是教育的基础，没有爱就没有教育。”正像威海古寨小学的于青老师，她用自己对学生真诚的爱，建立了“阳光中队”，为40多位单亲家庭的孩子抚平了受伤的心灵。她用自己满腔的爱使颗颗孤独的心充满了生活的希望。而这个奇迹就是源于一位教师对学生的“爱”。

教师有了爱，才会更具人格魅力，他才会有威信，才会受到学生的尊重，他的教育才会获得较大的成功。威海环翠的张伟伟老师，看到教室角落的垃圾，从不对学生颐指气使。而是做到“已欲立而立人，已欲达而达人”，“率先垂范”自己亲自动手捡起来。行动的力量是伟大的，爱的感化更是无穷的，不用半个学期她就不用再弯腰了！

教师的爱，更来源于他对事业的忠诚。他以教书育人为崇高的职责，以自己的真诚去换取学生的真诚，以自己的爱去换取学生心灵上的共鸣。就像文登三中的张海华老师，不用有色眼镜去看待学生，不会因为学生的家长给了1000元钱，才去辅导学生，正是她这种高尚的人格，平等的爱，赢得了学生和家长的尊重！

听了此次师德报告会，我静思很久，心难以平静。回想自己的教学生涯，虽然也多年担任班主任。但是在面对来自不同家庭，性格各异的学生，总是采取一种简单粗暴的方式进行教育。根本没想怎样与学生进行心灵的交流，平等的交流。心想严格要求学生是对学生好，更是对学生的爱。再说了面对这么的同学，如此纷繁复杂的工作，能做完就不错了，根据没想到用自己的行动去感化学生，用自己的心去温暖学生。

缺少耐心，缺乏爱心，是我与上述几位老师差距的所在。对学生严格要求固然是必要的，但不能认为师生间就是一种教育与被教育的简单关系。因为这种不平等的师生关系会阻碍师生间的平等交流，观点具有“权威性”，久之则会压抑学生的潜能，不利创新人才的培养。爱和理解能消除隔阂。尊重、理解能迸出火花。爱生之心，它是教育力量之所在。尤其作为一名班主任更不能因为面对眼前的诸多困难，而抹杀了与学生们平等交流的机会。平等的与学生进行沟通与交流，帮助